BENTELER kultura

Naším cílem jsou dlouhodobé vztahy a s hrdostí můžeme prohlásit, že většina našich zaměstnanců pracuje ve společnosti BENTELER již delší dobu. Téměř všichni pracovníci v závodech společnosti BENTELER v České republice, jsou našimi kmenovými zaměstnanci. Externí dělníky nebo jiné pracovníky personálních agentur využíváme jen minimálně. Klademe důraz na kariérní postup našich zaměstnanců, proto jsme rádi, že většina našich vedoucích pozic je obsazována interními kandidáty.

Domníváme se, že naši zaměstnanci potřebují ke svému růstu upřímnou a konstruktivní zpětnou vazbu. Všechny naše programy hodnocení výkonu jsou navrženy tak, aby pomáhaly zaměstnancům stanovovat realistické, avšak zároveň ambiciózní cíle.

Poskytování zpětné vazby je vzájemný proces. Naši zaměstnanci mají pravidelně příležitost promluvit si s vedoucími závodu, pokládat jim otázky nebo poskytovat zpětnou vazbu – říkáme tomu „Kafe se šéfem“.

Účastníme se soutěže Zaměstnavatel roku a v příslušných regionech jsme se vždy umístili mezi nejlepšími zaměstnavateli.